经费、项目、股权全部“安排”！资阳打响人才争夺战
建设资阳，离不开人才，尤其是离不开年轻人的加入，希望可以有更多年轻人最终能够留在资阳，能够长期留在资阳，在资阳安家落户，在资阳创新创业，在资阳投身发展！
人才是创新的重要支撑。近日出台的《资阳市支持创新驱动促进经济高质量发展若干政策》（以下称《若干政策》）在集聚高端紧缺人才、激发人才创新创造活力方面同样干货满满。10月18日，市委组织部部务委员苏永富在市政府新闻发布会上介绍了《若干政策》中的人才政策亮点。
一是体制机制更活。政策明确，资阳市“领军人才计划”增设“资阳创新创业团队项目”，新增10个创新创业团队名额；“资阳创新领军人才项目”“资阳创业领军人才项目”“资阳创新型企业家项目”各增加10个名额，对生物医药、口腔装备、电子信息等重点领域用人单位给予人才计划倾斜。允许科研事业单位管理人员、科研人员以“技术股 现金股”形式持有股权。
二是支持力度更大。政策规定，在资单位每培养或新增全职引进一名两院院士、国家级科技领军人才、省级科技领军人才，分别给予500万元、300万元、100万元奖励。将直接引进的博士研究生（或正高级职称人才）、全日制硕士研究生（或副高级职称人才）资助标准分别提高到40万元、20万元，资助标准分别提高了66.7%、81.8%。提高顶尖创新创业团队支持力度，引进的团队项目资金资助最多可达300万元，较之前增长了200%。设立博士后创新人才支持项目，每个项目给予40万元资助。支持高校创新人才团队与我市企业合作，开展技术服务、技术转移、科技成果转化等创新活动，每一个服务期内分别给予15万元资金支持。
三是服务保障更优。政策提出，根据市级事业单位改革进度和第一批“资阳俊才”专项事业编制使用情况，适时追加“资阳俊才”专项事业编制，鼓励支持事业单位引进急需紧缺专业人才和创新人才。大力推进全市人才公寓建设，5年内建成2000套人才公寓。对全市统一引进的高层次人才，在住房公积金贷款、提取等方面给予政策支持。对引进的顶尖创新创业团队，除给予项目资金资助外，还帮助解决创新创业团队科研立项和团队核心成员的职务职称、薪酬待遇、服务保障等事项。
来源：资阳网
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